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企業(yè)黨建:民主評(píng)議動(dòng)真格,練好內(nèi)功促發(fā)展----程力集團(tuán)召開程力汽車集團(tuán)2021年民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)大會(huì)

作者:clcarcn 日期:2021-11-24 瀏覽:31次

本刊訊(通訊員盧芳芳報(bào)道)    程力汽車集團(tuán) 民主評(píng)議動(dòng)真格,練好內(nèi)功促發(fā)展,程力集團(tuán)于9月20日上午,在程力汽車集團(tuán)總部六號(hào)樓會(huì)議室,召開了2021年民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)。


會(huì)議有程力汽車集團(tuán)黨委第一副書記、副總經(jīng)理郭傳文(左一)主持,集團(tuán)公司董事長(zhǎng)程道國(guó)(右二)、總經(jīng)理程阿羅(左二),黨委書記、常務(wù)副總經(jīng)理程國(guó)強(qiáng)(右一)在主席臺(tái)就坐。

 參見民主評(píng)議會(huì)的人員有集團(tuán)公司17名高層領(lǐng)導(dǎo)、集團(tuán)公司中層干部、直屬?gòu)S負(fù)責(zé)人,以及產(chǎn)值過億的專業(yè)廠代表、戶主經(jīng)理代表共102人。

程力汽車集團(tuán)開展常態(tài)化民主評(píng)議工作經(jīng)過一二年來的試行推進(jìn),不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和改善,通過對(duì)干部的德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面的定性、定量考核評(píng)議,在自我總結(jié)、自我評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上,讓參加評(píng)議的人員實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)無記名打分,分?jǐn)?shù)值90分以上的為優(yōu)秀、80分以上的為稱職、70分以上為基本稱職、60分以下(含60分)為不稱職,現(xiàn)場(chǎng)發(fā)票員、記分員、監(jiān)票員、唱票員,分別有黨委辦、公司辦、紀(jì)委、人力資源部、宣傳管理中心抽調(diào)骨干中層管理人員蔣冬敏、徐陽、童明、袁美玲、靳春燕等負(fù)責(zé)相關(guān)工作,全程錄制監(jiān)控視頻監(jiān)督,以保障民主評(píng)議的公平、公正、公開三公開原則,確保評(píng)議結(jié)果的真實(shí)性與有效性

集團(tuán)公司總經(jīng)理程阿羅同志帶頭向參加民主評(píng)議會(huì)的全體人員作了述職報(bào)告,嚴(yán)以律己要求自己帶頭遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,為企業(yè)樹形象為自己立規(guī)矩,總結(jié)了自己工作所取得的成績(jī)和存在的不足,程總在開展批評(píng)與自我批評(píng)時(shí)說道,自己對(duì)小事管得過細(xì),對(duì)大事管理力度不夠,以及越級(jí)指揮包攬一切的行事風(fēng)格,確實(shí)有不少需要改進(jìn)改善的地方,懇請(qǐng)大家多監(jiān)督多提意見,以便更好、更專業(yè)、更高效地管理好企業(yè)。

隨后,集團(tuán)公司執(zhí)行總經(jīng)理朱武也向大會(huì)做了述職報(bào)告,公司其他15位高管人員也先后相繼各自做了述職演講,他們分別是:

集團(tuán)副書記、公司辦主任楊祖國(guó)

集團(tuán)副總經(jīng)理、置業(yè)公司總經(jīng)理羅銳

集團(tuán)副總經(jīng)理/分公司總經(jīng)理袁昌才

集團(tuán)副總經(jīng)理/專汽副總/分公司總經(jīng)理倪文進(jìn)

副總經(jīng)理、分公司總經(jīng)理、基建部部長(zhǎng)黃尚財(cái)

副總經(jīng)理、新能源公司總經(jīng)理倪文濤

集團(tuán)副總經(jīng)理、專汽副總、底盤供銷公司總經(jīng)理劉峰

集團(tuán)總助、專汽副總、分公司常務(wù)副總廖明洲

集團(tuán)總助、專汽公司總經(jīng)理王春龍


集團(tuán)總助、財(cái)務(wù)部長(zhǎng)雷江峰

集團(tuán)總助、結(jié)算中心主任王梅

集團(tuán)總助、重工總經(jīng)理胡林峰


集團(tuán)總助、分公司總經(jīng)理汪東洋

集團(tuán)總助、重工副總經(jīng)理李龍





  本次高層民主評(píng)議會(huì)統(tǒng)計(jì)唱票結(jié)果,集團(tuán)公司總經(jīng)理程阿羅、執(zhí)行總經(jīng)理朱武打分評(píng)議結(jié)果為優(yōu)秀,稱職人數(shù)15人。按照集團(tuán)公司規(guī)定,連續(xù)兩次民主評(píng)議為倒數(shù)一二名的高管,根據(jù)集團(tuán)公司黨政工會(huì)議精神,將分別實(shí)行約談,采取末尾淘汰的規(guī)則,采取相應(yīng)措施降級(jí)降薪降職觀察使用;集團(tuán)公司也將逐一對(duì)中層、基層也采取同樣的民主評(píng)議管理模式,做深入全面的推廣,使企業(yè)現(xiàn)代化、精細(xì)化管理水平得到更大的提高,扎實(shí)練好公司管理內(nèi)功,促進(jìn)企業(yè)更加穩(wěn)健的發(fā)展。





  


美效:解程程

攝影:徐春

保密核審:童明

主編:靳春燕

總編:劉佩琳